In diesem Buch werden Ausprägungen elektronischer externer und interner Arbeitsmärkte sowie elektronischer Arbeitsnetze analysiert. Auf institutionentheoretischer Grundlage wird untersucht, wie durch Informations- und Kommunikationstechnologien Struktur und Funktionsweise dieser elektronischen Teilarbeitsmärkten beeinflusst werden. Zusammenhänge und Wechselwirkungen von Akteuren, iuk-technologischen Agenten und Regelungen sowie die Veränderung der Funktionen des Arbeitsmarktes werden empirisch betrachtet. Das Buch beinhaltet die Ergebnisse sechs umfangreicher Fallstudien. Für den externen Arbeitsmarkt wurden eine Jobbörse und eine Arbeitsplattform für IT-Selbstständige untersucht. Die Fallstudien des internen Arbeitsmarktes betrachten eine interne Jobbörse sowie ein virtuelles Arbeitsteam innerhalb eines großen internationalen Unternehmens. Für die Arbeitsnetze wurden ein großes
deutsches Open Source-Projekt und ein virtuelles Arbeitsnetz von E-Lancern analysiert.
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Das BMBWK fördert in seinem Forschungsprogramm proVISION, Vorsorge für Natur und Gesellschaft das Lehrprogramm Studium Integrale proVISION, ein forschungsbegleitendes Projektstudium, angeboten an der IFF Wien (Universität Klagenfurt). SIproVI wendet sich an fortgeschrittene Studierende aller Fächer und Universitäten, an proVISION-MitarbeiterInnen und sonstige interessierte ForscherInnen. Im Sommersemester wird ein Modul angeboten, in dem Theorien und Konzepte der vorsorgenden Gesellschaft bearbeitet werden; im Wintersemester 2007/08 folgen andere Module. Die Ausschreibung für die Teilnahme im Sommersemester läuft. Bewerbungsfrist ist der 16. Jänner 2007.
Soeben ist die erste Publikation zum auf EU-Ebene verbindlich eingeführten Instrument "Offene-Stellen-Erhebung" erschienen. Die "Offene-Stellen-Erhebung" soll sich in den nächsten Jahren zu einer rechtsverbindlichen Quelle zur Arbeitskräftenachfrage in allen EU-Staaten entwickeln. Die Erhebung wurde in Kooperation und mit finanzieller Unterstützung von EUROSTAT und dem AMS Österreich durchgeführt.
Mit dem AMS-Qualifikations-Barometer steht einem breiten Publikum seit März 2003 auf der AMS-Homepage ein Informationssystem zur Verfügung, das einen strukturierten und damit raschen Überblick über zentrale Aspekte des Qualifikationsbedarfes in Österreich gibt. Die zentralen Inhalte dieses elektronischen Darstellungsinstruments werden seit 2003 auch in einer Printversion als "AMS-Qualifikationsstrukturbericht " veröffentlicht. Ergänzt werden die Inhalte seit 2005 durch eine Darstellung des prognostizierten Arbeitskräfteangebots. Als Sonderausgabe dieser Veröffentlichung stehen regionalisierte Berichte mit dem Stellenaufkommen des jeweiligen Bundeslandes zur Verfügung.
Das Bundesministerium für Bildung, Wissenschaft und Kultur sucht als öffentlicher Auftraggeber interessierte Institutionen für die Auftragsvergabe im Zusammenhang mit der Durchführung der internationalen Schulleistungsstudie PISA 2009 in Österreich. Die Beauftragungen sollen auf der Grundlage eines transparenten Verfahrens erfolgen, das es ermöglicht, die für die Durchführung der Studie erforderlichen Kompetenzen, eventuell durch mehrere Auftragnehmer (Konsortium), bestmöglich abzudecken.
VENet ist eine transnationale Kooperation von Organisationen in Österreich, Deutschland, Polen und Zypern mit dem Ziel der Entwicklung eines innovativen Netzwerks der beruflichen Bildung. Ein spezielles Anliegen ist die Integration benachteiligter junger Leute in den Arbeitsmarkt durch eine individuelle, praxisorientierte Qualifizierung. Neben einer Darstellungen des VENet Modells findet man auch Anregungen für die Konzeption einer eigenen VENet Initiative.
Dieses Projekt wurde mit neun ProjektpartnerInnen aus ganz Europa durchgeführt und richtet sich an StudentInnen der Ingenieurswissenschaften. Das Ziel bestand darin, Qualifikationen im Projektmanagement auf dem Gebiet der Telekommunikation virtuell zu vermitteln und dabei sowohl technische skills mit soft skills zu verknüpfen sowie interkulturelle Kompetenz zu vermitteln. Im Zentrum des Projekts standen die Verwirklichung eines konkreten Telekommunikationsprojektes zwischen finnischen und österreichischen StudentInnen und die Entwicklung eines transnationalen Curriculums und Handbuchs.
Für folgende Berufsbereiche gibt es ab sofort neue Texte und Bewertungen: Bau, Baunebengewerbe und Holz, Büro, Wirtschaft und Recht, EDV und Telekommunikation, Elektro und Elektronik Gesundheit und Medizin, Grafik, Foto und Papier, Handel, Verkauf und Werbung, Hotel- und Gastgewerbe, Maschinen, KFZ und Metall, Verkehr, Transport und Zustelldienste sowie für Wissenschaft, Forschung und Entwicklung.
Auf der Homepage des WZB wird eine Vielzahl von Publikationen zum Download angeboten, darunter zahlreiche Berichte zum Forschungsbereich "Arbeit, Sozialstruktur und Sozialstaat".
The activities carried out by Cedefop frequently require specific external expertise. The aim of this CEI is to enable Cedefop to draw up a list of potential service providers to carry out work in thematic fields. Services to be provided will be conducted on the basis of contracts. Each time a contract is to be concluded, Cedefop will invite all potential service providers on the list, or only some potential service providers. Following successful tendering procedures, contracts will be established between Cedefop and the service provider.
Auf der neuen Homepage des Wiener ArbeitnehmerInnen Förderungsfonds (waff) sind alle Studien zu finden, die der waff beauftragt hat. Hier werden auch laufend neue Studien veröffentlicht.
Die OECD hat eine Homepage zum Thema "Anerkennung von non-formalem und informellem Lernen" eingerichtet mit dem Ziel, EntscheidungsträgerInnen eine Hilfestellung bei der Schaffung von Systemen zur Kompetenzanerkennung zu bieten.
Im Jänner 2007 startet der Lehrgang SOQUA, der junge ForscherInnen für die Tätigkeit in der angewandten Sozialwissenschaft qualifiziert. Ab sofort können sich InteressentInnen für Informationsabende anmelden, die Bewerbungsfrist endet am 30. Oktober 2006. SOQUA wurde von den drei sozialwissenschaftlichen Instituten SORA, ZSI und FORBA konzipiert und wird vom bm:bwk finanziert, die Teilnahme ist kostenlos.
Die Publikation der Statistik Austria beinhaltet Ergebnisse zum Ad-hoc-Modul 2005 "Vereinbarkeit von Beruf und Familie". Zentrales Thema sind Betreuungsverpflichtungen, sowohl für Kinder als auch für Erwachsene, und deren Vereinbarkeit mit der aktuellen beruflichen Situation.
In Zukunft werden im AMS-Forschungsnetzwerk auch Methodenhandbücher in einer eigenen Kategorie zugänglich gemacht. Der erste Eintrag ist unter dem angegebenen Link ersichtlich, wir freuen uns über entsprechende Beiträge von Ihrer Seite.
Auf der Homepage des Deutschen Jugendinstituts findet man Informationen zum Projekt ICOVET, in dem die Erfassung informell erworbener Kompetenzen bei benachteiligten Jugendlichen theoretisch erörtert und in der Praxis erprobt wird. Auf weitere Projekte zu den Themen Kompetenznachweis und informelles Lernen wird ebenfalls hingewiesen.
Die GPA Interessengemeinschaft work@social startet auf ihrer Internetseite www.interesse.at eine Befragung zu Burn-out im Gesundheits- und Sozialbereich. Ziel dieser Befragung ist es herauszufinden, wie Beschäftigte im Gesundheits- und Sozialbereich ihre Arbeitssituation und ihr Arbeitsumfeld beurteilen. Die Befragung läuft bis Ende August. Die Ergebnisse der Befragung werden in einer Studie zusammengefasst. Die Interessengemeinschaft work@social entwickelt daraus ein konkretes Maßnahmenpaket.
Das europäische Bildungsinformationsnetz EURYDICE hat eine Neuauflage des europäischen Glossars zum Bildungswesen (Band 2) "Bildungseinrichtungen" herausgebracht. Gedruckte Exemplare können kostenfrei unter der angegebenen Adresse bestellt werden.
Am 22. November 2006 wird wieder eine Tagung im Rahmen der Reihe "Qualifikationsbedarf der Zukunft", diesmal zum Thema "Perspektiven der Beschäftigung von HochschulabsolventInnen: Schlussfolgerungen für die Studien- und Berufsberatung" im Auftrag des AMS stattfinden. Für die inhaltliche Planung sind ibw und öibf verantwortlich.
Die Kommission fordert auf zur Einreichung von Vorschlägen, welche Vereinigungen, die auf europäischer Ebene im Bildungs- und Berufsbildungsbereich tätig sind, in Form von Zuschüssen zu den Betriebs- und Verwaltungskosten ihrer europäischen Standorte unterstützt werden sollen. Der Bewerbung ist ein Arbeitsplan der grundlegenden Tätigkeiten für ein Jahr vorzulegen. Diese Tätigkeiten müssen zur Entwicklung und Umsetzung der Kooperationspolitik und -aktionen der Gemeinschaft im Bereich Bildung und Kultur beitragen bzw. beitragen können.
Die Anträge sind der Kommission bis spätestens 31. Juli 2006 zu übermitteln.
Der Europass ist das europäische Instrument zur Sichtbarmachung von Kompetenzen und Qualifikationen. DieNummer 4 des österreichischen Europass Newsletters enthält u. a. die folgenden Informationen:
Europass Informationsseminare im Herbst 2006
EURES - Job- und Personalsuche in ganz Europa
Der Europass Mobilitätsnachweis als Begleiter im Ausland
Nutzung des europäischen Europass Portals
Aktuelles und Informatives
zum Europass Newsletter 4: hier klicken (PDF 165 KB)
zur Homepage von Europass Österreich: hier klicken
Im thematischen Netzwerk bewusst kompetent! haben sich fünf Entwicklungspartnerschaften mit dem Ziel zusammengeschlossen, neue Möglichkeiten der Qualifizierung für Frauen und Männer, deren Zugang zum Bildungs- und Arbeitsmarkt durch vielfältige Formen der Benachteiligung erschwert ist, zu entwickeln und zu erproben.
Das thematische Netzwerk bewusst kompetent! möchte Arbeitsuchende wie auch Betriebe als potenzielle ArbeitgeberInnen für individuelle, "informell" oder "non-formal" erworbene Kompetenzen sensibilisieren und damit die Zugangsmöglichkeiten zum Arbeitsmarkt verbessern, aber auch Wege zum Lernen eröffnen und erleichtern.
zur Homepage von "bewusst kompetent!": hier klicken
Ende 2007 soll eine Sonderausgabe der Europäischen Zeitschrift für Berufsbildung zum Thema Europäischer Qualifikationsrahmen erscheinen. Vorschläge für mögliche Beiträge sind auf 1-2 Seiten zu skizzieren und bis 19. Juni 2006 an Burhart Sellin zu richten.
Diese Halbtagsstelle ist im Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit (IAB) ab sofort befristet bis 31.12.2008 zu besetzen.
Bewerbungen sind bis 12. Juni 2006 zu richten an: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Geschäftsleitung Personal, Weddigenstr. 20-22, 90478 Nürnberg. Ansprechpartner(in) für Rückfragen: Personal: Frau Birgit Steffen, Tel. (0911) 179-3039 Fachbereich: Herr Helmut Rudolph, Tel. (0911) 179-3089
Wir dürfen Sie auch an dieser Stelle auf diese Tagung aufmerksam machen , die von abif in Zusammenarbeit mit AMS Österreich und Caritas Österreich veranstaltet wird.
Kürzlich wurden das von Media & Market Observer (MMO) festgestellte Stellenaufkommen in Print- und Online-Medien sowie die beim AMS gemeldeten freien Stellen für das Gesamtjahr 2005 ins AMS-Qualifikations-Barometer eingespielt. Neben Trendprognosen finden Sie nun also auch wieder top-aktuelle Arbeitsmarktdaten im AMS-Qualifikations-Barometer.
Die 3s Unternehmensberatung GmbH sucht auf Teil- oder Vollzeitbasis eine Projektleiterin / einen Projektleiter für den Bereich Bildungs- und Berufsforschung.
zur Stellenausschreibung: hier klicken (PDF 32 KB)
Die Zeitschrift "Berufs- und Wirtschaftspädagogik - online" plant in der Ausgabe 11 (Herbst/Winter 2006) das Thema Qualifikationsentwicklung und -forschung in der beruflichen Bildung unter den folgenden thematischen Schwerpunkten zu behandeln:
Trendaussagen zur Qualifikationsentwicklung
Qualifikationsentwicklung aus der Sicht spezieller Berufsfeldforschung
Theoretische Überlegungen und empirische Ergebnisse curriculumorientierter Qualifikationsforschung
Die Entwicklung eines Europäischen Qualifikationsrahmens (EQR) und die Diskussion um damit kompatible Qualifikationsrahmen auf nationaler Ebene (NQR)
Abstracts können bis spätestens 7. August 2006 an die Redaktion geschickt werden.
Das Institut fuer Wirtschaftsforschung Halle (IWH) und das IAB veranstalten einen gemeinsamen zweitägigen Workshop zum Thema "Arbeitsmärkte und Mobilität", der am 9. und 10. November 2006 in Halle (Saale) stattfindet.
Auf dem Workshop sollen Arbeitsmarktprobleme vorgestellt und diskutiert werden, die in einem inhaltlichen Zusammenhang zur regionalen Mobilität, zurEinkommensmobilität und zur beruflichen Mobilität stehen. Die Konferenzsprache ist deutsch.
InteressentInnen, die am Workshop teilnehmen möchten, können sich über Email bei Joachim Wilde mit ihrem Beitrag bewerben. Einsendeschluss für Papiere/Abstracts ist der 15. September 2006.
Der Fachverband UBIT (Unternehmensberatung-IT) organisiert heuer im Rahmen einer Qualitätsoffensive den Constantinus 2006 u.a. in den Kategorien
Informationstechnologie
Kommunikation und Netzwerke
Management Consulting
Open Source
Personal und Training
Sie sind herzlich zur Teilnahme am Constantinus Award - und dem damit verbundenen Staatspreis Consulting - eingeladen. Eine Projekteinreichung bietet Ihnen die Chance einer öffentlichkeitswirksamen Auszeichnung, die Ihre Beratungsleistungen würdigt.
Der Newsletter fasst aktuelle Aktivitäten, Initiativen und Veranstaltungen von SkillsNet, Cedefops internationalem Netzwerk zur Früherkennung von Qualifikationsbedarf, zusammen.
InteressentInnen sind eingeladen, Beiträge - insbesondere zum Thema Übergang zwischen Ausbildung und Arbeitsmarkt - für das nächste Workshop zu gestalten.
Abstracts können bis 14.4.2006 gemailt werden an Yvette Grelet.
zu Workshop-Ankündigung und Call for Papers: hier klicken (PDF 26 KB)
Das neu gegründete Department "Weiterbildungsforschung und Bildungsmanagement" der Donau Universität Krems unter der Leitung von Frau Univ.-Prof. Ada Pellert und 3s beschließen eine Forschungskooperation. Die Aktivitäten in der Weiterbildungsforschung werden künftig an der Donau Universität Krems gebündelt.
Jörg Markowitsch, Geschäftsführer von 3s, übernahm im Zuge dieser Kooperation mit 1. März 2006 die Leitung des Fachbereichs "Betriebliche Weiterbildung und Kompetenzentwicklung" des neu gegründeten Departments. Er koordiniert dort unter anderen das Projekt Lifelong Learning 2010, das von der Europäischen Kommission auf 5 Jahre mit 3,3 Mio. Euro gefördert wird.
Homepage des Departments für Weiterbildungsforschung und Bildungsmanagement: hier klicken
Im Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit (IAB) ist im Forschungsbereich "Internationale Vergleiche und europäische Integration" befristet bis 31.12.2008 die Stelle eines Wissenschaftlichen Mitarbeiters / einer Wissenschaftlichen Mitarbeiterin zu besetzen.
Bewerbungen sind bis 6. März 2006 zu richten an: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Geschäftsleitung Personal, Weddigenstr. 20-22, 90478 Nürnberg.
Ansprechpartner für Rückfragen: Personal: Wolfgang Lorenz, Tel. (0911) 179-3339 Fachbereich: Dr. Herbert Brücker, Tel. (0911) 179-3807
Der Experte / die Expertin soll im Rahmen des SkillsNet beitragen zu Cedefops Aktivitäten auf dem Gebiet der Bedarfsanalyse, der Identifikation und Früherkennung von Qualifikationsdefiziten.
Bewerbungen sind bis 10.4.2006 zu richten an: European Centre for the Development of Vocational Training (Cedefop), Procurement Service Attention of Mr C. Lettmayr Europe 123, GR-57001 Thessaloniki-Pylea Greece
Cedefop lädt ein, Angebote zu legen zur Durchführung von Studien zur Politik der beruflichen Aus- und Weiterbildung - die Themen im Originalwortlaut:
Vocational education and training policies in the EU competitor countries
Demographic perspectives and implications for VET
Tapping the potential within - In what way can VET policies foster the social and labour market integration of immigrants and their descendants?
Low skilled people in the European and global labour market
Improving the attractiveness and the image of VET
Angebote sind bis 10.4.2006 zu richten an: European Centre for the Development of Vocational Training (Cedefop), Procurement Service For the attention of Mr C. Lettmayr PO Box 22 427 GR - 55102 Thessaloniki Greece
Cedefop lädt SozialwissenschaftlerInnen ein, sich um einen Platz auf der Reserveliste für wissenschaftliche ProjektleiterInnen zu bewerben. Sobald Budgetmittel bzw. ein freier Posten verfügbar sind, würde die Rekrutierung konkret werden. Ende der Bewerbungsfrist: 25. April 2006.
zur Stellenausschreibung: hier klicken (PDF 43 KB)
Der Europass ist das neue europäische Instrument zur Sichtbarmachung von Kompetenzen und Qualifikationen. Im aktuellen Newsletter finden Sie u. a. Informationen zum "Europäisches Jahr der Mobilität von Arbeitnehmer/innen", einen Rückblick auf die Europass Aktivitäten 2005 sowie Daten zur Nachfrage nach dem Europass Lebenslauf.
Europass-Newsletter Februar 2006: hier klicken (PDF 166 KB)
Als Auftakt zur Festveranstaltung "25 Jahre ÖSB" am 29. Juni 2006 lädt das ÖSB zu vier "work stations" ein. Wichtige institutionelle ArbeitsmarktakteurInnen werden gemeinsam mit WissenschaftlerInnen arbeitsmarktpolitische Positionierungen vornehmen und zur Diskussion stellen. Sie geben Antwort auf die Frage, welche Paradigmenwechsel stattgefunden haben und welche zu erwarten sind - in Österreich und der EU.
Im Rahmen der Eröffnungskonferenz zum "Europäischen Jahr der Mobilität der Arbeitnehmer" in Brüssel wurde die neu gestaltete EURES-Job-Plattform frei geschalten. Informationen über mehr als eine Million offene Stellen in der ganzen Europäischen Union stehen hier auf Knopfdruck zur Verfügung.
EURES - das europäische Portal zur beruflichen Mobilität: hier klicken
Im Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit (IAB) ist im Kompetenzzentrum Empirische Methoden befristet bis 31.12.2008 die Stelle einer Wissenschaftlichen Mitarbeiterin / eines Wissenschaftlichen Mitarbeiters zu besetzen.
Bewerbungen sind bis 24. Februar 2006 zu richten an: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Geschäftsleitung Personal, Weddigenstr. 20-22, 90478 Nürnberg.
Ab sofort sind in der Forschung des Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) zum Sozialgesetzbuch II zwei Stellen (Vollzeit) als Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter voraussichtlich befristet bis 31.12.2008 zu besetzen.
Bewerbungen sind bis 9. März 2006 zu richten an: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung Geschäftsleitung Personal Weddigenstraße 20-22 90478 Nürnberg oder per E-Mail.
Informieren Sie sich im komplett neu gestalteten AMS-Qualifikations-Barometer und testen Sie die neue Oberfläche. Nun ist dieses österreichweit erste umfassende Online-Informationssystem zu Qualifikationstrends noch einfacher zu bedienen.
Gesucht wird idealerweise einE SozialwissenschaftlerIn oder einE StatistikerIn
für die Trend- und Prognoseforschung im Bereich Bildung und Arbeitsmarkt
für statistische Analysen
für die Durchführung sozialwissenschaftlicher Forschungsprojekte
sowie die inhaltliche Erstellung von Online-Info-Produkten
Schriftliche Bewerbungen sind bis 16.2.2006 an das Arbeitsmarktservice Österreich, Bundesgeschäftsstelle, 1200 Wien, Treustraße 35-43, zu Hd. Dr. Amsüss zu richten.
Im Veranstaltungsarchiv wurden zum Eintrag der Leonardo da Vinci Valorisation Conference "Cross Cultural Business Competences", die von 26.-27.1.2006 in Graz stattgefunden hat, die Abstracts der vorgestellten Projekte ergänzt.
Die von Cedefop herausgebrachte Zeitschrift plant eine Ausgabe zu den Themen Europäischer Qualifikationsrahmen,CVTS Umfrage, VET und Ungleichheit, Lernen am Arbeitsplatz, berufliche Weiterbildung an Universitätem sowie Anerkennung informellen Lernens.
Möchten Sie einen wissenschaftlichen Fachartikel in einer der nächsten Ausgaben der Zeitschrift BWP - Berufsbildung in Wissenschaft und Praxis veröffentlichen? für die Hefte 3/2006-6/2006 wäre noch Zeit. Als Themenschwerpunkte sind vorgesehen: Jugendliche in Ausbildung (3/2006), Berufe 2006 (4/2006), Internationalisierung in der beruflichen Bildung (5/2006) sowie Qualität in der beruflichen Bildung (6/2006).
Im Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit (IAB) ist in der wissenschaftlichen Leitung bei der Direktorin befristet bis 31.12.2007 die Stelle einer Referentin / eines Referenten zu besetzen.
um die Einträge des gewünschten Jahres zu sehen
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