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Methoden zur Kompetenzerfassung und Entscheidungsfindung |
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Potentialanalyse |
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Talentkompass - meine Tätigkeiten |
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Mit dem TalentKompass NRW stellt das NRW-Arbeitsministerium ein Instrument zur Verfügung, das Menschen mit unterschiedlichen Qualifikationen und in unterschiedlichen beruflichen Situationen nutzen können. Der TalentKompass NRW lässt sich insbesondere im Rahmen der "Beratung zur beruflichen Entwicklung" (BBE) erfolgreich einsetzen. Auch bei der Beratung zu im Ausland erworbenen Berufsqualifikationen kann er hilfreich sein. |
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Einzelarbeit Gespräch
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Kompetenzerfassung |
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Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen, https://www.mags.nrw/talentkompass ; adaptiert von Margit Voglhofer. |
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Die TeilnehmerInnen führen mit Hilfe des Arbeitsblattes "TalentKompass: Meine Tätigkeiten" eine Bestandsaufnahme all ihrer Tätigkeiten durch. Das Ergebnis dient als Grundlage für ein Gespräch zur Kompetenzerfassung.
Fragen dazu:
• In welchem Umfang haben Sie das gemacht/durchgeführt? • Wie haben Sie das gelernt? • Sind Sie gut darin? Wie gut? • Könnten Sie jemand anderem erklären, wie man das macht? • Haben Sie an dieser Tätigkeit bereits Verbesserungen vorgenommen? Welche? Wie? • Jemand, der das kann, könnte vielleicht auch? • Worin müsste ich gut sein, damit ich das auch kann?
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> 9 h |
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Arbeitsblatt im Anhang |
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Dauer der Methode: mehrere Stunden.
Personen, die an eigenständiges Arbeiten gewöhnt sind, bietet der TalentKompass eine sehr gute und umfassende Arbeitsunterlage für die Einzelarbeit. Die Ergebnisse sollten jedoch in einem Einzelcoaching besprochen werden. |
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Ältere ältere RehabilitandInnen arbeitslose Erwachsene BerufswechslerInnen, Menschen in beruflichen Umorientierungsphasen Frauen nach langer Abwesenheit von der Erwerbsarbeit KursteilnehmerInnen Langzeitarbeitslose ManagerInnen MigrantInnen am Berufswiedereinstieg NeueinsteigerInnen Personen mit Berufserfahrung RehabilitandInnen WiedereinsteigerInnen
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716_Meine_Taetigkeiten.pdf (PDF 102 KB) |
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