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Methoden in der Berufsorientierung für Jugendliche |
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Jobfinding |
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Stellenausschreibungen und Bewerbungen |
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Stellenrecherche |
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Besonders für bestimmte Berufsfelder erweisen sich die klassischen Stellenausschreibungen in den Printmedien nicht als der einzige Ansatzpunkt für die Jobsuche. Gerade bei der Recherche im Internet geht jedoch ob der vielen Jobplattformen schnell der Überblick verloren. Umso mehr ist es wichtig, anerkannte (Online-)Jobbörsen zu kennen bzw. sich mit sonstigen Informationsquellen (Jobausschreibungen auf Firmenhomepages, in den Printmedien, Lehrstellenbörsen etc.) auseinanderzusetzen. Damit ist der Grundstein für eine eigenständige und selbstverantwortliche Jobsuche gelegt. |
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Einzelarbeit Kleingruppenarbeit
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Erarbeitung von Strategien für eine fundierte Stellenrecherche, die alle existierenden Ressourcen umfasst. |
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Braun, Barbara/ Hoffmann-Ratzmer, Diana/ Lindemann, Nicole/Mauerhof, Johannes (2007): Die Job-Lokomotive. Ein Trainingsprogramm zur Berufsorientierung für Jugendliche, Juventa Verlag, Weinheim und München, Seite 188 |
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Anhand eines zuvor angefertigten Überblicks über Stellenanzeigen werden die Jugendlichen über die wichtigsten Informationsquellen informiert. Danach suchen die Jugendlichen sich selbst eine Stellenanzeige heraus und tragen die wichtigsten Daten ins Arbeitsblatt ein. Abschließend werden die Ergebnisse im Plenum präsentiert und besprochen.
Als Vorbereitung müssen Handouts und Präsentationsfolien über Informationsquellen zur Stellenrecherche (Zeitungsanzeigen, Arbeitsagenturen, Internetplattformen etc.) erstellt werden. Darin sollten auch Beispiele von Stellenanzeigen, die optimalerweise nahe den Berufswünschen der Jugendlichen liegen, inkludiert sein. |
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1 h |
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Kopien des Arbeitsblatts "Stellenanzeigen-Checkliste" (siehe PDF-Anhang) für alle TN. |
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Jugendliche und junge Erwachsene nach Abschluss des Bildungsweges Jugendliche und junge Erwachsene vor einer Berufs- oder Ausbildungswahl
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359_Stellenrecherche.pdf (PDF 292 KB) |
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