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Methode: Methoden zur Kompetenzerfassung und Entscheidungsfindung Oberthema: Unterstützung in beruflichen Veränderungssituationen Titel: LEAVE-REACH-HELP Theoret. Abriss: Berufliche Veränderungen erfordern sorgfältige Planung. Der Coaching-Leitfaden Leave-Reach-Help von Martina Schmidt-Tanger wurde speziell für diese Situation entwickelt und bietet einen umfassenden Check zu Veränderungsnotwendigkeiten, Zielen und den vorhandenen Ressourcen. Art der Übung: Gespräch Übungsziel: Berufliche Veränderung planen Quelle: Schmidt-Tanger, Martina (1999): Veränderungscoaching, Junfermann Verlag, Paderborn. Adaptiert durch MArgit Voglhofer, MAS Beschreibung: Wenn wir an Veränderung denken, sollten wir uns über 3 Dinge Klarheit verschaffen: Problem & Dauer 1 h Materialien: Leitfaden im Anhang Anmerkungen: Die Auseinandersetzung mit den Fragen kann auch mehrere Coachingeinheiten in Anspruch nehmen. Zielgruppe: Ältere ältere RehabilitandInnen arbeitslose Erwachsene BerufswechslerInnen, Menschen in beruflichen Umorientierungsphasen Frauen nach langer Abwesenheit von der Erwerbsarbeit Langzeitarbeitslose ManagerInnen MigrantInnen am Berufswiedereinstieg Personen mit Berufserfahrung RehabilitandInnen WiedereinsteigerInnen Dateien:   736_LEAVE-REACH-HELP_-_Leitfaden.pdf  (PDF  78 KB)