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Methode:Methoden zur Kompetenzerfassung und Entscheidungsfindung
Oberthema:Entscheidungsfindung
Titel:Mein Ziel hat KRAFT
Theoret. Abriss:Zielformulierungen können eine wirksame Sogwirkung entfalten. Das bekannteste Modell dazu ist das SMART-Modell. Das KRAFT-Modell eignet sich sehr gut als Grundlage zur Formulierung und Überprüfung von Zielen. Es ähnelt dem SMART-Modell, ist aber für KlientInnen noch nicht so "verbraucht". Durch diese gründliche kognitive Beschäftigung mit dem Ziel wird gewährleistet, dass sich das Ziel mental verankert und die Umsetzungswahrscheinlichkeit deutlich steigt.
Art der Übung:Gespräch
Übungsziel:Zielformulierung - positiv und überprüfbar
Quelle:Martina Nohl 2018: Laufbahnberatung 4.0, managerSeminare Verlags GmbH, adaptiert von Margit Voglhofer, MAS
Beschreibung:Formulieren Sie gemeinsam mit Ihren KlientInnen Ziele nach den KRAFT-Kriterien:

K konkret, spezifisch
R realistisch, mit eigenen Prüfkriterien
A attraktiv, mit positiven Auswirkungen
F Fähigkeiten zur Umsetzung sind vorhanden
T terminisiert
Dauer45 min 
Anmerkungen:Die Auseinandersetzung mit den Fragen kann auch mehrere Coachingeinheiten in Anspruch nehmen.
Zielgruppe:Ältere
ältere RehabilitandInnen
arbeitslose Erwachsene
BerufswechslerInnen, Menschen in beruflichen Umorientierungsphasen
Frauen nach langer Abwesenheit von der Erwerbsarbeit
Jugendliche und junge Erwachsene nach Abschluss des Bildungsweges
Jugendliche und junge Erwachsene vor einer Berufs- oder Ausbildungswahl
junge MigrantInnen vor einer Berufs- oder Ausbildungswahl
KursteilnehmerInnen
Langzeitarbeitslose
ManagerInnen
MigrantInnen am Berufswiedereinstieg
NeueinsteigerInnen
Personen mit Berufserfahrung
RehabilitandInnen
WiedereinsteigerInnen
Dateien:öffnen  731_Beispiel_KRAFT.pdf  (PDF  69 KB)