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Methoden zur Kompetenzerfassung und Entscheidungsfindung |
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Entscheidungsfindung |
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Mein Ziel hat KRAFT |
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Zielformulierungen können eine wirksame Sogwirkung entfalten. Das bekannteste Modell dazu ist das SMART-Modell. Das KRAFT-Modell eignet sich sehr gut als Grundlage zur Formulierung und Überprüfung von Zielen. Es ähnelt dem SMART-Modell, ist aber für KlientInnen noch nicht so "verbraucht". Durch diese gründliche kognitive Beschäftigung mit dem Ziel wird gewährleistet, dass sich das Ziel mental verankert und die Umsetzungswahrscheinlichkeit deutlich steigt. |
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Gespräch
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Zielformulierung - positiv und überprüfbar |
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Martina Nohl 2018: Laufbahnberatung 4.0, managerSeminare Verlags GmbH, adaptiert von Margit Voglhofer, MAS |
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Formulieren Sie gemeinsam mit Ihren KlientInnen Ziele nach den KRAFT-Kriterien:
K konkret, spezifisch R realistisch, mit eigenen Prüfkriterien A attraktiv, mit positiven Auswirkungen F Fähigkeiten zur Umsetzung sind vorhanden T terminisiert
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45 min |
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Die Auseinandersetzung mit den Fragen kann auch mehrere Coachingeinheiten in Anspruch nehmen. |
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Ältere ältere RehabilitandInnen arbeitslose Erwachsene BerufswechslerInnen, Menschen in beruflichen Umorientierungsphasen Frauen nach langer Abwesenheit von der Erwerbsarbeit Jugendliche und junge Erwachsene nach Abschluss des Bildungsweges Jugendliche und junge Erwachsene vor einer Berufs- oder Ausbildungswahl junge MigrantInnen vor einer Berufs- oder Ausbildungswahl KursteilnehmerInnen Langzeitarbeitslose ManagerInnen MigrantInnen am Berufswiedereinstieg NeueinsteigerInnen Personen mit Berufserfahrung RehabilitandInnen WiedereinsteigerInnen
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731_Beispiel_KRAFT.pdf (PDF 69 KB) |
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