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Methode:Methoden in der Berufsorientierung für Ältere
Oberthema:Jobfinding
Unterthema:Jobfinding
Titel:Bestechende Einstiegsofferte
Theoret. Abriss:Um einen potentiellen Arbeitgeber zu gewinnen oder in einer Bewerbungssituation von der eigenen Motivation und Kompetenz zu überzeugen, kann es sinnvoll sein, für den Anfang andere Wege der Beschäftigung anzubieten. So können einige unentgeltliche oder nur mit einer Aufwandsentschädigung vergütete Arbeitstage, ein bezahltes oder unbezahltes Praktikum, eine freie Mitarbeit, ein Teilzeitjob oder ein Volontariat Gelegenheit bieten, sich selbst zu beweisen, dazuzulernen und Arbeitserfahrung (gegebenenfalls in einem neuen Gebiet) zu sammeln. Der/Die ArbeitgeberIn wiederum hat Gelegenheit, sich ein genaueres Bild zu machen und seine/ihre Entscheidung hinsichtlich einer Einstellung auf der Basis von Arbeitsproben zu fällen.
Art der Übung:Kleingruppenarbeit
Plenumsarbeit
Übungsziel:Finden von Einstiegsmöglichkeiten und Übergangslösungen auf dem Weg zur Festanstellung; Förderung der Flexibilität bei Bewerbungen
Quelle:Hesse, Jürgen/Schrader, Hans Christian (2007): Neue Wege der Bewerbung. Frankfurt am Main: Eichborn, Seite 156.
Beschreibung:Die Gruppe wird in Kleingruppen aufgeteilt. Jede Kleingruppe erhält eine Karte mit einer "Einstiegsofferte". Gemeinsam werden die Chancen und Vorteile der Offerte (a) für den/die ArbeitnehmerIn und (b) für den/die ArbeitgeberIn diskutiert (15 Minuten). Eventuell können die TN dabei bereits überlegen, wo sie persönlich eine solche Offerte gerne machen würden und wie sie dabei vorgehen würden. Anschließend präsentiert jede Kleingruppe ihre Diskussionsergebnisse dazu.
Dauer45 min 
Materialien:Karten mit Einstiegsofferten vorbereiten (siehe Arbeitsmaterialien), Papier und Stifte
Anmerkungen:Der Fokus der Aufgabe sollte auf den Chancen liegen, die sich durch solche Offerte auftun können. Nachteile können in der Diskussion durchaus thematisiert werden, um die TN dafür zu sensibilisieren und eine gute Planung von Offerten zu ermöglichen. Gefahren sollten aber nicht in den Mittelpunkt rücken, da es darum geht, den TN die Vorzüge der Einstiegsofferte zu vermitteln.
Zielgruppe:Ältere
arbeitslose Erwachsene
Dateien:öffnen  545_Bestechende Einstiegsofferte.pdf  (PDF  43 KB)