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Methode: Methoden in der Berufsorientierung für Bildungsferne Oberthema: Methoden der (Lern-) Motivation für Aus- und Weiterbildung Unterthema: Lernmotivation Titel: Anerkennung Theoret. Abriss: Anerkennung ist die Nahrung, die wir brauchen, um unsere Motivation zu speisen. Anerkennung kann von außen kommen, in Form von Worten, Blicken, Geld, Geschenken, etc. Anerkennung kann aber auch von innen kommen, wenn ich auf etwas stolz bin. Das Bedürfnis nach Anerkennung ist recht individuell. Menschen, die eher beziehungsbezogen ausgerichtet sind, sind oft recht hungrig nach und sehr abhängig von Anerkennung von außen, für andere ist Anerkennung nur peripher ein Thema (das Geld muss halt stimmen). Um sich beruflich erfolgreich zu positionieren, ist es wichtig, herauszufinden, welche Form der Anerkennung man für die Aufrechterhaltung von Arbeitsmotivation braucht. Art der Übung: Kleingruppenarbeit Plenumsarbeit Übungsziel: Klarheit über verschiedene Formen von Anerkennung und Bewusstsein darüber, welche Form von Anerkennung mich zufrieden macht. Quelle: Margit Voglhofer Beschreibung: Zuerst werden gemeinsam im Plenum Formen von Anerkennung gesammelt. Der/die TrainerIn notiert auf ein Flipchart, was auf Zuruf aus der Gruppe kommt und fügt noch eventuell Ergänzungen hinzu. In einem zweiten Schritt kann thematisiert werden, dass es extrinsische und intrinsische Belohnungen (Anerkennung) gibt. Was auf dem Flipchart ist extrinsisch und was intrinsisch (Fremdwörter weglassen oder erklären)? Nach diesem Input finden sich die TN in 2-er oder 3-er-Gruppen zusammen. Gemeinsam finden sie durch Erzählen und Nachfragen heraus, welche Form der Anerkennung sie beruflich möchten. Hilfreiche Fragen: "Von wem soll die Anerkennung kommen?" "Wie soll die Anerkennung kommen?" "In welcher Form?" "Wie oft, wie viel?" "Was ist genug? Was ist zu wenig?" "Was kann ich annehmen, was nicht?" Zurück im Plenum klärt nochmals jedeR TN für sich, welche Form der Anerkennung er/sie sich vom neuen Job erwartet: "Was wäre genug?" "Was wäre zu wenig?" Die Ergebnisse werden jeweils für sich schriftlich festgehalten: Um meine Motivation im neuen Job langfristig halten zu können, brauche ich folgendes:............................................................................................................... Dauer 1 h Materialien: Flipchart, Stifte, evtl. hilfreiche Fragen als Arbeitsblatt für die Kleingruppenarbeit Anmerkungen: Das Thema "Anerkennung am Arbeitsplatz" ist oft sehr emotional besetzt. Planen Sie Raum für Berichte und Diskussionen ein. Es empfiehlt sich, im Kontext dieser Übung auch der Frage nachzugehen, wie man damit umgeht, wenn die Anerkennung ausbleibt. "Was kann ich selber tun, um meine Motivation aufrecht zu erhalten, Durststrecken zu überleben und dabei nicht auszubrennen?" Zielgruppe: Bildungsferne bildungsferne Erwachsene bildungsferne Jugendliche Dateien:   463_Anerkennung_Fragen.pdf  (PDF  57 KB)