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Methode:Methoden für Train the Trainer
Oberthema:Umgang mit Widerstand, Konflikten, Frustration und Resignation, Methoden zur Stärkung der Selbstverantwortung der Gruppe bzw. des/der Einzelnen
Unterthema:Soziales Kompetenztraining
Titel:Verschiedene Betrachtungsweisen von Widerstand
Theoret. Abriss:Das, was als Widerstand bezeichnet wird, ist ein Konstrukt, was sich auch darin zeigt, dass unterschiedliche Ansätze Widerstand unterschiedlich beschreiben und erklären.
Art der Übung:Kleingruppenarbeit
Einzelarbeit
Übungsziel:Verschiedene Betrachtungsweisen von Widerstand kennen lernen.
Quelle:Alfred Fellinger-Fritz, Seminarskript Umgang mit Widerstand und Frustration
Beschreibung:Jede/r bekommt das Arbeitsblatt "Verschiedene Betrachtungsweisen von Widerstand" und soll sich dieses durchlesen. Anschließend sollen in Kleingruppen folgende Fragestellungen diskutiert und die Diskussionsergebnisse im Plenum vorgestellt werden. Die Übung kann aber auch als Einzelarbeit durchgeführt werden.

Fragestellungen:
  • Vergleichen Sie die verschiedenen Betrachtungsweisen von Widerstand. Welche Gemeinsamkeiten bzw. Unterschiede erkennen Sie?


  • Sicherlich hatten Sie bisher schon eine eigene Definition von Widerstand. Wodurch unterscheidet sich Ihre von den hier erwähnten?


  • Hat sich durch diese Überlegungen Ihre Sichtweise zu Widerstand verändert, wenn ja, wie?
Dauer45 min 
Zielgruppe:im Bildungs- und Beratungsbereich Tätige
TrainerInnen
Dateien:öffnen  405_Verschiedene Betrachtungsweisen von Widerstand.pdf  (PDF  227 KB)