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| | Methoden in der allgemeinen Berufsorientierung | | | Abschluss | | | Ziele und Vorsätze | | Gruppen sind Quellen der Kreativität. Diese Quelle kann mit gezielten Übungen zum Sprudeln kommen. Das gemeinsame Vorgehen (die Gruppenarbeit) erleichtert den Gruppenmitgliedern, mit möglichen neuen Lösungsmodellen und Leitbildern in Kontakt zu kommen. Darüber hinaus wird durch das Diskutieren und gemeinsame Auswählen und Abwägen von Ideen bei den TeilnehmerInnen ein Reflexionsprozess eingeleitet.
Die Absicht vorliegender Übung ist, verschiedene Ziele und Vorsätze für die Zukunft zu sammeln und sie auf ihre Realisierbarkeit hin zu überprüfen. Dazu wird das kreative Potential der Gruppe genutzt. | | Einzelarbeit
Kleingruppenarbeit
| | | Zum Formulieren von Vorsätzen und Zielen für die Zukunft, zum Abschließen. | | | Rabenstein, Reinhold/Reichel, René/Thanhoffer, Michael (2001): Das Methoden-Set, 3. Gruppen erleben, 11. Aufl., Münster, 3.B 19. | | Jede/r TeilnehmerIn bekommt das Handout "Ziele und Vorsätze" (siehe pdf-Anhang) überreicht und wird dazu eingeladen, die Fragen zu beantworten. Sie/er erhält 30 Minuten Zeit, um sich seine/ihre persönlichen Vorsätze und Ziele für die Zukunft zu überlegen.
Anschließend werden Kleingruppen zu je vier TeilnehmerInnen gebildet. Jede/r TeilnehmerIn liest zunächst der Gruppe seine/ihre Antworten auf die Frage 1, "Ziele", vor. Die einzelnen Aussagen werden dann in der Kleingruppe besprochen und diskutiert. Ziel ist, einen Aufgabenkatalog zu verfassen, mit dem sich alle TeilnehmerInnen einverstanden erklären.
In einem nächsten Schritt erläutert dann jede/r TeilnehmerIn seine/ihre Vorsätze (Frage 2) und überlegt sich, ob diese mit dem gemeinsam erarbeiteten Aufgabenkatalog in Einklang stehen.
Wenn sich dadurch einige Vorsätze als nicht (mehr) haltbar erweisen, wird die Sitzung vertagt, um den Gruppenmitgliedern die Möglichkeit einzuräumen, ihre Vorsätze zu überarbeiten und zu revidieren. Nach kurzer Zeit (Anm.: diese Zeit wird gemeinsam von der Großgruppe festgelegt) kommt die Kleingruppe dann erneut zusammen, um die Vorsätze nochmals durchzugehen. Die Sitzung wird solange wiederholt bis es zu einer Einigung gekommen ist. | | | 2 h | | | Kopie der "Ziele und Vorsätze" (siehe pdf-Anhang), Schreibmaterial, Flipchart, Filzschreiber und Klebeband. | | | Die Methode ist geeignet für Arbeitsgruppen mit längerer Dauer. Ziel der Übung ist es, Möglichkeiten zu erforschen sowie gemeinsam Ziele und Vorsätze für die Zukunft zu formulieren. | | | Es ist ratsam, so lange Sitzungen durchzuführen, bis ein zufriedenstellendes Ergebnis erreicht worden ist. Im Idealfall finden nicht mehr als zwei bis drei Sitzungen statt. | |  184_Ziele und Vorsaetze.pdf (PDF 20 KB) | |
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