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Methode:Methoden in der allgemeinen Berufsorientierung
Oberthema:Umgang mit Widerstand, Konflikten, Frustration und Resignation, Methoden zur Stärkung der Selbstverantwortung der Gruppe bzw. des/der Einzelnen
Titel:Problemlösungsschema zum Thema Arbeitslosigkeit
Theoret. Abriss:Der erste Schritt in der Suche einer Problemlösung ist die Analyse des vorhandenen Potentials und der Ressourcen. Arbeitssuchenden Personen ist jedoch häufig nicht bewusst, welches Potential an Fähigkeiten und Fertigkeiten tatsächlich in ihnen steckt, welche sozialen Kontakte genützt werden können und welche darüber hinaus gehenden Ressourcen zur Verfügung stehen. Zur Identifikation einer realistischen Lösung müssen jedoch auch einschränkende Faktoren berücksichtigt werden und dies ebenfalls sowohl auf individueller und zwischenmenschlicher Ebene als auch auf Ebene der Ressourcen.
Art der Übung:Einzelarbeit
Übungsziel:Durch das Erkennen und Reflektieren von fördernden und hemmenden Faktoren in der eigenen Person, der Umwelt sowie zur Verfügung stehender Ressourcen soll eine "Lösung", d.h. eine Strategie gegen die Arbeitslosigkeit entwickelt werden.
Quelle:Rabenstein, Reinhold/Reichel, René/Thanhoffer, Michael (2001): Das Methoden-Set, 1. Anfangen, 11. Aufl., Münster.
Beschreibung:Jeder/Jede TeilnehmerIn bekommt einen Problemlösungsbogen (siehe Anhang) und bearbeitet diesen. Die "gesuchte Lösung" wählt entweder jeder individuell oder die Gruppe formuliert diese gemeinsam.
Dauer3 h
Materialien:Problemlösungsbogen (siehe Anhang).
Anmerkungen:Wichtig ist, Beispiele dafür zu geben, was unter der gesuchten Lösung zu verstehen ist. Arbeitssuche z.B. als alleinige Lösung zu definieren, würde den Aufwand der vorangegangenen Arbeit nicht rechtfertigen und greift zu kurz. Mögliche "Lösungen" könnten z.B. sein: Ein eigenes Projekt, ein Praktikum, Bewerbungen unter Einbeziehung des sozialen Netzwerkes oder sogar die Selbstständigkeit.
Zielgruppe:arbeitslose Erwachsene
Dateien:öffnen  104_Problemloesungsschema zum Thema Arbeitslosigkeit.pdf  (PDF  19 KB)