| | | Leitner, Andrea | | Wroblewski, Angela | | Littig, Beate | | Reisenzaun, Isabella | | Bundeskammer für Arbeiter und Angestellte | | | Green Jobs. Arbeitsbedingungen und Beschäftigungspotenziale | | | Bundeskammer für Arbeiter und Angestellte | | Institut für Höhere Studien (IHS) | | | Wien | | Bundeskammer für Arbeiter und Angestellte | | 2012 | | Informationen zur Umweltpolitik 186 | | | Inhalt:
1. Einleitung.
2. Definition, Struktur und Beschäftigungspotenzial von Green Jobs.
2.1 Green Jobs im EGS-Sektor.
2.2 Struktur der Green Jobs.
2.2.1 Green Jobs nach Wirtschaftsbranchen.
2.2.2 Umweltdienstleistungen, Güter und Technologien.
2.2.3 Umweltbereiche, Umweltschutz- und Ressourcenmanagementaktivität.
2.3 Beschäftigungspotenzial Green Jobs.
3. Definition "guter Arbeit".
3.1 Qualität von Arbeit - ein vager Diskurs.
3.2 Arbeitsqualität und Green Jobs.
4. Ausgewählte Branchenbeispiele.
4.1 Land- und Forstwirtschaft.
4.1.1 Sekundärstatistische Daten zu Arbeitsbedingungen.
4.1.2 Ergebnisse der Literaturrecherche.
4.2 Bauwirtschaft.
4.3 Abwasser- und Abfallentsorgung.
4.4 Handel.
4.5 Energieversorgung und erneuerbare Energien.
4.6 Architektur- und Ingenieurbüros.
4.7 Tourismus.
4.8 Produktionsbereich.
5. Zusammenfassung und Schlussfolgerungen.
[Arbeitsforschung, Arbeitsbedingungen, Ökologie, Ökonomie, Nachhaltigkeit, Nachhaltige Arbeitsgesellschaft, Branchenanalysen, Arbeitszeitbelastungen, Verdienstmöglichkeiten, Gesundheitsgefährdung, Good Work, Umweltberufe] | | | hier klicken (PDF 795 KB) | | Bundeskammer für Arbeiter und Angestellte | |
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