Generalsuche Home Home mobil Mobil Help Hilfe Sitemap Sitemap Kontakt Kontakt Impressum Impressum Datenschutz Datenschutz RSS Feed Feeds
News / Newsletter
Veranstaltungen / Events
Publikationen / E-Library
Web-Ressourcen
AMS-Quali.-Barometer
Kurzpublikationen Quali.-B.
AMS-Stellenmarktanalysen
AMS-Quali.-Strukturberichte
AMS-Bundesländer-Manuale
AMS Standing Committees
Jobchancen Studium
Merkliste Merkliste News
Merkliste Merkliste Events
Merkliste Merkliste E-Library
Merkliste Merkliste Jobch. News
Merkliste Merkliste Methoden
 
Detailansicht E-LibraryKurztipp   
zurück Suchergebnisse  
  Merkliste bearbeiten / via E-Mail sendenTitel merken  
AMS-Arbeitsmarktstrukturbericht
VerfasserInnen / HerausgeberInnen
AutorIn 1:Bliem, Wolfgang
AutorIn 2:Weiß, Silvia
AutorIn 3:Grün, Gabriele
HerausgeberIn 1:Arbeitsmarktservice Österreich, Arbeitsmarktforschung und Berufsinformation
Titel
Titel:AMS Standing Committee on New Skills. Cluster: Bau und Bauökologie
Untertitel:Kurzbericht
Auftraggeber / Auftragnehmer
Auftraggeber:Arbeitsmarktservice Österreich, Arbeitsmarktforschung und Berufsinformation
Auftragnehmer:Institut für Bildungsforschung der Wirtschaft - ibw
Veröffentlichungsvermerk
Ort:Wien
Verlag:AMS Österreich
Jahr:2010
Abstract
Abstract:Inhalt:
1 Einleitung und Zielsetzung.
2 Methodik.
3 Entwicklungen im Cluster "Bau und Bauökologie".
3.1 Allgemeine Feststellungen.
3.2 Technologie, Arbeitsmaterialien und Werkstoffe.
3.3 Arbeitsorganisation.
3.4 Soft Skills.
3.5 Sprachen.
3.6 Gesetzliche und gesellschaftliche Rahmenbedingungen.
3.7 Konsequenzen auf unterschiedlichen Qualifikationsniveaus.
3.7.1 Anlernkräfte.
3.7.2 Fachkräfte (mit Lehre oder BMHS).
3.7.3 Führungskräfte und Experten/Expertinnen.
4.1 Weiterbildung und Qualifizierung.
4.1.1 Zusammenfassung allgemeiner Empfehlungen.
4.2 Konkrete Empfehlungen für Weiterbildungsangebote.
4.2.1 Thema: Schulungskonzept zur nachhaltigen "Unfallverhütung".
4.2.2 Thema: Kombiangebot Produktschulung - Gesundheits-/Sicherheitsschulung.
4.2.3 Thema: Baubiologie und Bauökologie.
4.2.4 Thema: Innovationsschulungen.
4.2.5 Weitere Themen.
4.3 Weitere Schlussfolgerungen und Empfehlungen.
4.3.1 Rahmenbedingungen - Kursanmeldung.
4.3.2 Rahmenbedingung Zeitfaktor.
4.3.3 Rahmenbedingung fachlich versierte TrainerInnen.
4.3.4 Rahmenbedingungen Weiterbildungsbereitschaft.
Anhang.
[Qualifikationsbedarfe, Qualifikationstrends, Arbeitsmarkttrends, Qualifizierungsmaßnahmen, Arbeitsmarktpolitik, Betriebliche Weiterbildung, Human Resources, Kompetenzentwicklung, Hard Skills, Soft Skills, E-Skills, Foresight]
Verfügbarkeit
Download: hier klicken (PDF  106 KB)