Generalsuche Home Home mobil Mobil Help Hilfe Sitemap Sitemap Kontakt Kontakt Impressum Impressum Datenschutz Datenschutz RSS Feed Feeds
News / Newsletter
Veranstaltungen / Events
Publikationen / E-Library
AMS Publikationen - Forschung
FokusInfo
AMS/ABI-Methodenhandbücher
AMS/ABI-Methodendatenbank
AMS/ABI-Didaktikdatenbank
AMS/ABI-Infohandbücher
AMS Standing Committees
AMS Vision Rundschau
E-Library - Bibliograph. Suche
E-Library - Volltext Suche
Web-Ressourcen
AMS-Quali.-Barometer
Jobchancen Studium
Merkliste Merkliste News
Merkliste Merkliste Events
Merkliste Merkliste E-Library
Merkliste Merkliste Jobch. News
Merkliste Merkliste Methoden
 
Detailansicht E-LibraryKurztipp   
zurück Suchergebnisse  
  Merkliste bearbeiten / via E-Mail sendenTitel merken  
AMS-Arbeitsmarktstrukturbericht
VerfasserInnen / HerausgeberInnen
AutorIn 1:Bergmann, Nadja
AutorIn 2:Lechner, Ferdinand
AutorIn 3:Schelepa, Susi
HerausgeberIn 1:Arbeitsmarktservice Oberösterreich, Landesgeschäftsstelle
Titel
Titel:Evaluierung des Arbeitsbewältigungscoachings im Rahmen der Qualifizierungsberatung für Betriebe - Effektivitätsbewertung
Auftraggeber / Auftragnehmer
Auftraggeber:Arbeitsmarktservice Oberösterreich, Landesgeschäftsstelle
Auftragnehmer:L&R Sozialforschung
Veröffentlichungsvermerk
Ort:Linz
Verlag:AMS Oberösterreich
Jahr:2010
Abstract
Abstract:Aus dem einleitenden Teil: "(...) In Oberösterreich wird das AB-Coaching als Pilotprojekt gemeinsam vom AMS Oberösterreich / ESF und dem Land Oberösterreich angeboten. Im Rahmen der Qualifizierungsberatung des AMS OÖ für Betriebe bis 50 MitarbeiterInnen (QBB) wird u.a. ein Beratungsschwerpunkt im Bereich "Productive Ageing / betriebliche Gesundheitsförderung" gesetzt. In diesem Kontext kommt das Instrument des Arbeitsbewältigungscoachings seit Februar 2008 zum Einsatz. (...)
Die hier vorliegende Evaluierung untersucht das Instrument des Arbeitsbewältigungscoachings in Hinblick auf seine Wirkungen und Bewertungen durch die beteiligten Personengruppen (betriebliche EntscheidungsträgerInnen sowie Beschäftigte). Dazu wurden die bisher durchgeführten AB-Coachings auf Basis verschiedener Datenquellen aufgearbeitet, womit deskriptive und analytische Zielsetzungen verfolgt wurden. Das folgende Kapitel 2.1 stellt ausführlich die mehrstufige Anlage der Evaluierung und die jeweils einbezogenen Personengruppen bzw. Datenquellen dar. Anhand der Einschätzungen der verschiedenen Personengruppen zur Praxistauglichkeit des Instruments AB-Coaching, aber auch zu dem Konzept und dem Ablauf der Beratung generell, der inhaltlichen Relevanz der Themen und der Umsetzung durch das Beratungsunternehmen ÖSB wird das Angebot eingeschätzt und werden Empfehlungen für eine eventuelle Optimierung entwickelt. (...)"
[Arbeitsmarktpolitik, Human Resources, Ältere, BGF, Personalmanagement]
Verfügbarkeit
Download: hier klicken (PDF  390 KB)
Benutzerführung
Verweis: AMS info 168