| | | Grasenick, Karin | | Windhaber, Marlies | | Hutter, Robert | | Possert, Bernhard; Putzer, Hans; Kapfer, Ludwig | | convelop - cooperative knowledge design gmbh | | | Unternehmenskultur und Innovation | | Ein Projekt zur Entwicklung einer innovationsfördernden Unternehmenskultur in Netzwerken von steirischen Klein- und Mittelbetrieben | | | Graz | | convelop - cooperative knowledge design gmbh | | 2009 | | | Die Unternehmenskultur ist ein wesentlicher Faktor für erfolgreiche Innovationen. Sie wird ihrerseits wiederum von betrieblichen Rahmenbedingungen wie bspw. die Bewältigung von Wachstumsphasen, die Ausbildung von Führungskräften und einer guten Personalentwicklung stark beeinflusst. In Rahmen von Fokusgruppen und einem Workshop mit Führungskräften und VertreterInnen der Politik und Verwaltung wurden Erfahrungen und Anliegen von steirischen kleineren und mittleren Unternehmen (KMU) diskutiert. Handlungsfelder, Instrumente und Methoden wurden hinsichtlich ihrer breiten Übertragbarkeit auf andere steirische Unternehmen und Netzwerke geprüft. Der vorliegende Bericht stellt die Ergebnisse dar und bietet Hintergrundmaterialien bzgl. Unternehmenskultur und Innovation sowie eine Zusammenfassung von Projekt-Erfahrungen in Deutschland.
[Unternehmenskultur, Unternehmenspolitik, Innovation, Wachstumsphasen, Führung, Personalentwicklung, Personalpolitik, Personalmanagment, Human Resources, Netzwerke, Steiermark, Förderung, Lernen, Aus- und Weiterbildung] | | | hier klicken (PDF 2,43 MB) | | convelop - cooperative knowledge design gmbh | |
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