| | | Kruppe, Thomas | | Baumann, Martina | | Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) der Bundesagentur für Arbeit | | | Weiterbildungsbeteiligung, formale Qualifikation, Kompetenzausstattung und Persönlichkeitsmerkmale | | | Nürnberg | | Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) der Bundesagentur für Arbeit | | 2019 | | IAB-Forschungsbericht, 01/2019 | | | Aus dem einleitenden Teil: "Dieser Forschungsbericht enthält deskriptive Ergebnisse aus dem Projekt: 'Weiterbildungsbeteiligung in Deutschland - Kompetenzausstattung, formale Qualifikation und Persönlichkeitsmerkmale', welches durch das BMBF gefördert wird und aktualisiert Ergebnisse, die durch Kruppe/Trepesch (2017) vorgelegt wurden. Wir betrachten insbesondere Auswertungen zur Weiterbildungsbeteiligung in verschiedenen Formen (formal, non-formal und informell). Darüber hinaus wird die Gruppe der formal gering Qualifizierten nach verschiedenen soziodemografischen Merkmalen analysiert. Da in dem verwendeten Datensatz auch Informationen zu Kompetenzen und Persönlichkeitsmerkmalen enthalten sind, werden auch diese detaillierter ausgewertet. Formal gering Qualifizierte weisen nicht zwangsläufig niedrige Kompetenzwerte auf: etwa 20 Prozent erreichen sogar hohe und höchste Kompetenzwerte. Personen, die sich im Rahmen ihrer Erstausbildung qualifiziert haben, unterscheiden sich nicht signifikant in ihren Persönlichkeitsmerkmalen von solchen, die sich als zunächst gering Qualifizierte durch spätere erfolgreiche Teilnahme an formaler Weiterbildung qualifizieren konnten. (…)"
[Weiterbildungsforschung, Erwachsenenbildungsforschung, Kompetenzentwicklung, Qualifizierungen, Humankapital, Bildungssoziologie, Berufsbildungsforschung, Bildungspsychologie, Berufspädagogik, Erwachsenenpädagogik] | | |  hier klicken (PDF 3,66 MB) | |  Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) der Bundesagentur für Arbeit | |
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