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| Müllbacher, Sandra |
| Marcel Fink |
| Helmut Hofer |
| Titelbach, Gerlinde |
| Institut für Höhere Studien (IHS), Wien |
| Bundesministerium für Arbeit, Soziales und Konsumentenschutz (bmask) |
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| Relevanz und Auswirkungen des Senioritätsprinzips am österreichischen Arbeitsmarkt |
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| Bundesministerium für Arbeit, Soziales und Konsumentenschutz (bmask) |
| Institut für Höhere Studien (IHS), Wien |
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| Wien |
| Institut für Höhere Studien (IHS), Wien |
| 2015 |
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| Inhalt:
1. Einleitung.
2. Literaturüberblick.
3. Rechtslage und Praxis des Senioritätsprinzips.
3.1. Senioritätsprinzipien im österreichischen Arbeitsrecht.
3.2. Analyse ausgewählter Kollektivverträge.
3.2.1. Auswahl der Kollektivverträge.
3.2.2. Senioritätsregelungen in den Kollektivverträgen.
3.2.3. Senioritätsregelungen in ausgewählten Branchen.
3.3. Praktische Bedeutung von Senioritätsregelungen in der Judikatur.
4. Auswirkungen des Senioritätsprinzips auf die Beschäftigungssituation Älterer.
4.1. Beschäftigungssituation Älterer.
4.2. Auswirkung von Seniorität auf die Lohnbildung.
4.3. Verlaufsanalysen.
4.3.1. Grundgesamtheit und Untersuchungsgruppen.
4.3.2. Einkommensentwicklung, Arbeitslosigkeit und Betriebszugehörigkeit.
4.4. Zusammenhang Beschäftigungssituation Älterer und Senioritätsprinzip.
5. Synthese.
[Ältere ArbeitnehmerInnen, Erwerbsbiographien, Lohnpolitik, Arbeitsmarktpolitik, Arbeitsmarktintegration] |
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| Institut für Höhere Studien (IHS), Wien |
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| Arbeitslosigkeitsbetroffenheit und Wiederbeschäftigung Älterer im Vergleich zu Jüngeren am österreichischen Arbeitsmarkt |
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