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AMS info 313
VerfasserInnen / HerausgeberInnen
AutorIn 1:Haydn, Franziska
AutorIn 2:Natter, Ehrenfried
AutorIn 3:Tauber, Magdalena
HerausgeberIn 1:Arbeitsmarktservice Österreich, Abt. Arbeitsmarktforschung und Berufsinformation/ABI
Titel
Titel:Altersspezifische Personalpolitik. Und der Beitrag des AMS
Untertitel:Zentrale Ergebnisse einer aktuellen Studie im Auftrag des AMS Österreich
Veröffentlichungsvermerk
Ort:Wien
Verlag:AMS Österreich
Jahr:2015
Reihe:AMS info
Anmerkung:Anmerkung: Dieses AMS info ist ausschließlich als pdf verfügbar (keine Printausgabe)!
Abstract
Abstract:Aus dem einleitenden Teil: "Der im Auftrag der Abt. Arbeitsmarktforschung und Berufsinformation des AMS Österreich von der ÖSB Consulting im Jahr 2014 erstellte Bericht geht auf Spurensuche, um die betriebliche Perspektive auf die Rekrutierung und Beschäftigung Älterer zu beleuchten – immerhin beschäftigt nur knapp ein Drittel der Unternehmen MitarbeiterInnen, die über 55 Jahre als sind. (...)"
[Human Resources, Ältere ArbeitnehmerInnen, Ältere Beschäftigte, Personalpolitik, Personalmanagement, Personalrekrutierung, Personalwesen, Personalselektion, Stellenvermittlung, Matching, Altersdiskriminierung, Active Ageing, Productive Ageing, Age Management, Altersbilder, Alternsgerechtes Arbeiten, Arbeitsorganisation, Betriebliche Altersstrukturen, Erwerbsbiographien, Späterwerbsphase, Humankapital, Arbeitsmarktpolitik]
Verfügbarkeit
Download: hier klicken (PDF  627 KB)
Benutzerführung
Verweis: AMS-Forschungsbericht