| AMS-Arbeitsmarktstrukturbericht |
| | | Bliem, Wolfgang | | Weiß, Silvia | | Grün, Gabriele | | Arbeitsmarktservice Österreich, Arbeitsmarktforschung und Berufsinformation (ABI) | | | AMS Standing Committee on New Skills. Cluster: Gesundheit und Pflege | | | Arbeitsmarktservice Österreich, Arbeitsmarktforschung und Berufsinformation (ABI) | | Institut für Bildungsforschung der Wirtschaft - ibw | | | Wien | | AMS Österreich | | 2011 | | | Inhalt:
1 Einleitung und Zielsetzung.
2 Methodik.
3 Entwicklungen im Cluster "Gesundheit und Pflege".
3.1 Allgemeine Feststellungen.
3.2 Technik und Materialien.
3.3 Veränderung der Dienstleistungen und Arbeitsorganisation.
3.4 Soft Skills und Zusammenarbeit.
3.5 Konsequenzen auf unterschiedlichen Qualifikationsniveaus.
3.5.1 Assistenzkräfte.
3.5.2 Fachkräfte.
3.5.3 Führungskräfte.
4 Schlussfolgerungen und Empfehlungen.
4.1 Weiterbildung und Qualifizierung.
4.2 Empfehlungen für Weiterbildungsangebote.
4.2.1 Innovationsschulungen.
4.2.2 Aus- und Weiterbildung - Zusatzqualifikationen.
4.2.3 Ambient Assisted Living & Assisting Technologies.
4.2.4 Gesundheitskompetenz und Burn-Out Prävention.
4.3 Weitere Schlussfolgerungen und Empfehlungen.
4.3.1 Zielgruppenfrage und interdisziplinäre Angebote.
4.3.2 Ausbildung älterer ArbeitnehmerInnen.
4.3.3 Haushaltsassistenz, Alltagsassistenz.
4.3.4 Kostenfaktor Weiterbildung.
4.3.5 Thema: Akademisierung des gehobenen Dienstes.
[Qualifikationsbedarfe, Qualifikationstrends, Arbeitsmarkttrends, Qualifizierungsmaßnahmen, Soft Skills, Hard Skills, Arbeitsmarktpolitik, Weiterbildung, Human Resources, Pflegepersonal, Medizinisch-Technische Dienste, Kompetenzentwicklung, Hard Skills, Foresight] | | | hier klicken (PDF 128 KB) | |
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