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| AMS-Arbeitsmarktstrukturbericht |
| | | Dremsek, Anna | | Gregoritsch, Petra | | Holl, Jürgen | | Kernbeiß, Günter; Prammer-Waldhör, Michaela | | Arbeitsmarktservice Österreich, Abt. Arbeitsmarktforschung und Berufsinformation (ABI) | | Arbeitsmarktservice Österreich, Abt. Arbeitsmarktpolitik für Frauen | | | Das Geschlecht macht einen Unterschied am Arbeitsmarkt | | Veränderung der Erwerbspositionen von Frauen und Männern 15 Jahre nach ihrem Erwerbseinstieg | | | Arbeitsmarktservice Österreich, Abt. Arbeitsmarktforschung und Berufsinformation (ABI) | | Synthesis Forschung | | | Wien | | AMS Österreich | | 2015 | | | Inhalt:
1 Worum geht es?
2 Wie erfolgt die Bildung der statistischen Paare?
3 1998 ins Erwerbsleben eingetreten.
3.1 Gleiche Chancen für Frauen und Männer?
3.2 Wo stehen die statistischen Paare im Vergleich zu allen Berufseinsteigenden?
4 15 Jahre im Erwerbsleben: ein Zwischenstand.
4.1 Wo stehen die statistischen Paare im Jahr 2013?
4.2 Unterbrechungen der Erwerbstätigkeit: Frauen und Männer gleich auf?
4.3 Versorgungspflichten für Kinder: Wie weit fallen die Frauen zurück?
4.4 Welche Chancen bieten unterschiedliche Berufsfelder Frauen und Männern?
4.5 Welchen Einfluss hat der Migrationshintergrund?
4.6 Stadt/Land: ein Unterschied?
4.7 An einer AMS-Schulung teilgenommen: Hat sich die relative Positionierung der Frauen verbessert?
5 Ausblick: im Jahr 2012 ins Berufsleben eingestiegen.
6 Schlussfolgerungen für die Gleichstellungsstrategie des AMS.
[Arbeitsmarktpolitik, Frauenpolitik, Gleichstellungspolitik, Erwerbskarrieren, Erwerbsbiographien, Gender Mainstreaming] | | | hier klicken (PDF 382 KB) | | | AMS info 318 | | Das Geschlecht macht einen Unterschied am Arbeitsmarkt (Folienvortrag) | |
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