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| AMS-Arbeitsmarktstrukturbericht |
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1 Zielsetzung und methodisches Vorgehen.
1.1 Ziel und Inhalt des Projekts.
1.2 Methode und Gruppenzusammensetzung.
2 Eckdaten und Soziodemografie.
3 Der Arbeitsmarkt.
3.1 Strategien der Arbeitsuche.
3.2 Voraussetzungen für eine erfolgreiche Arbeitsuche.
3.2.1 Beschäftigungsfähigkeit.
3.2.2 Passende Jobangebote.
3.3 Erschwernisse bei der Arbeitsuche.
3.3.1 Zu wenige passende Teilzeitjobs.
3.3.2 Zu wenig Berufserfahrung.
3.3.3 Einstieg nur über Leihfirmen.
3.3.4 Sichtbare Behinderungen.
3.3.5 Zu alt für den Arbeitsmarkt.
3.3.6 Umgang mit ausländischen Abschlüssen.
3.4 Wie agieren die Unternehmen?
3.5 Wahrnehmung relevanter Einrichtungen.
3.5.1 Der WAFF.
3.5.2 Die Gemeinde Wien.
3.5.3 Die Arbeiterkammer.
3.5.4 Andere Einrichtungen.
3.6 Was könnte aktuell noch helfen?
4 Das AMS Wien.
4.1 Stellenvermittlung durch das AMS Wien.
4.2 Beratung am AMS Wien.
4.2.1 „Beratung hängt vom Berater ab“.
4.2.2 Beratung? Verwaltung!.
4.2.3 Positive Wahrnehmungen.
4.3 Kurse.
4.3.1 Kurs ist nicht gleich Kurs.
4.3.2 Kursauswahl und -zuweisung.
4.3.3 Qualität der Kurse.
4.3.4 Kurse und Kinderbetreuung.
4.3.5 Stellenwert von Weiterbildung.
4.4 Sperren.
5 Spezifische Zielgruppenbedürfnisse.
[Arbeitsmarktintegration, Arbeitslosigkeit, Arbeitsmarktpolitik, Arbeitsvermittlung, Organisationsanalyse] | | | hier klicken (PDF 266 KB) | |
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