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Buchtipp: "Ihre Rechte - Atypische Beschäftigte" von Susanne Spreitzer
Zeit: 09.01.2007
Viele atypisch Beschäftigte müssen, manche wollen aber auch auf diesem Wege erwerbstätig sein. Vieles von dem, was sonst der Arbeitgeber "automatisch" übernimmt, ist in Eigenregie zu erledigen.
Daher muss man sich umso mehr über folgende Themen informieren:
Worauf ist beim Abschluss eines Arbeits- oder Werkvertrags zu achten?
Wozu sind Teilzeitbeschäftigte, Freie, Selbstständige und geringfügig Beschäftigte verpflichtet, was steht ihnen zu?
Wie steht es um die soziale Absicherung im Krankheitsfall?
Wer ist für die Anmeldung zur Sozialversicherung und die Steuerabgaben zuständig?
Gibt es für atypisch Beschäftigte Kündigungsfristen?
Welche Regelungen enthält der neue Dienstleistungsscheck?
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