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Aktueller HR-REPORT 2017 der Hays AG: Schwerpunkt Kompetenzen für eine digitale Welt. Eine empirische Studie des Instituts für Beschäftigung und Employability IBE im Auftrag von Hays für Deutschland, Österreich und die Schweiz

Zeit:
25.08.2017

Land: Österreich / Deutschland / Schweiz

Aus dem Vorwort: "(...) die Digitalisierung ist alles andere als ein Papiertiger. Sie bewegt Organisationen in hohem Maße, wie die empirischen Befunde unseres neuen HR-Reports 2017 mit dem Schwerpunkt Kompetenzen für eine digitale Welt aufzeigen. Denn die beiden wichtigsten Themen für Unternehmen lauten im aktuellen Bericht: „Arbeitsstrukturen flexibilisieren“ und gleich danach „Mitarbeiter auf die digitale Transformation vorbereiten“.

Nur ein Jahr zuvor, im HR-Report 2015/2016, belegten noch unsere jahrelangen Dauerbrenner „Führung ausbauen“ und „Unternehmenskultur entwickeln“ die beiden Topplätze. Gerade das Thema Führung ist jedoch in diesem Jahr in seiner Bedeutung bei den befragten Führungskräften spürbar nach unten gerutscht. Nur die teilnehmenden HR-Manager sehen den Ausbau von Führung noch ganz oben auf die Agenda ihrer Topthemen. Für sie bleibt dieses Thema das zentrale Vehikel, um ihre angedachten HR-Modelle in die Organisation zu implementieren. (...)"

Zum HR-Report 2017: hier klicken