Seit vielen Jahren ist der demografische Wandel neben Globalisierung und Digitalisierung ein Treiber der Veränderungen in der Arbeitswelt. Der Anteil älterer Menschen an der Erwerbsbevölkerung steigt. Die Stärke des Wirtschaftsstandortes Oberösterreich ist eng verknüpft mit dem Wissen, der Erfahrung und der Kompetenz der Generation 50+. In zahlreichen Unternehmen steigt der Altersdurchschnitt der Know-how TrägerInnen. Das Generationenthema fordert die Unternehmen auf vielfältige Art und Weise. Neben der Beschäftigung steigt derzeit aber auch die Arbeitslosigkeit Älterer an. Wie Unternehmen dem demografischen Wandel erfolgreich begegnen und was die Arbeitsmarktpolitik in OÖ dazu beitragen kann, soll beim diesjährigen Arbeitsmarktforum diskutiert werden.

PROGRAMM:

Einleitung: Bedeutung der Generation 50+ im Hinblick auf die Standortsicherung (Dr. Michael Strugl, Wirtschaftsreferent Landeshauptmann-Stellvertreter).

Keynote: Wir können es uns nicht leisten, auf die Potenzialgruppe der Älteren zu verzichten (Dr. Johannes Kopf, LL.M., Vorstand AMS Österreich).

Paneldiskussion: 50+ als Fachkräfte der Zukunft - Perspektiven und Herausforderungen - mit: Dr. Johannes Kopf, LL.M., Vorstand AMS Österreich; Mag.a Stephanie Kneifel, Schachermayer-Großhandelsgesellschaft m.b.H., Personalleitung; Harald Michlmair, Kremsmüller Industrieanlagenbau KG, Leitung Personalmanagemen; Gerhard Straßer, Landesgeschäftsführer AMS Oberösterreich; Dr. Michael Strugl, Wirtschaftsreferent Landeshauptmann-Stellvertreter.

Ausklang mit Buffet.
Moderation: Mag.a Sigrid Brandstätter, OÖ Nachrichten.