Digitalisierung, Globalisierung, Industrie 4.0, Dienstleistung 4.0, umfassende Migrationsbewegungen, demographischer Wandel, veränderte Arbeitsbedingungen und vieles mehr ziehen weitreichende Veränderungsbedarfe nach sich, auch am Arbeitsmarkt und im Bildungswesen. Nicht nur das Verhältnis von Angebot und Nachfrage am Arbeitsmarkt, auch die qualitativen Anforderungen an ArbeitnehmerInnen werden sich in Zukunft möglicherweise noch rascher verändern als aktuell. Vor diesem Hintergrund stellen sich viele Fragen, die wir bei der Veranstaltung aufgreifen wollen: Wie müssen wir unsere Arbeitsmarkt- und Bildungsstrukturen umbauen, damit wir alle beschäftigten und arbeitslosen Personen – insbesondere auch jene, die bereits jetzt am Arbeitsmarkt benachteiligt sind – möglichst gut dabei unterstützen können, in diesem Umfeld ihren Platz am Arbeitsmarkt zu finden? Wie kann man speziell formal niedrig qualifizierte Menschen bei diesen kurzlebigen Veränderungsprozessen mitnehmen? Welche spezifischen Kompetenzen und welche allgemeinen Grundkompetenzen gewinnen, welche verlieren an Bedeutung? Welcher Stellenwert kommt dabei der berufsbezogenen Erwachsenenbildung zu?