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Innovationsfähigkeit in einer modernen Arbeitswelt: Personalentwicklung - Organisationsentwicklung - Kompetenzentwicklung

Datum:
29.03.2007 - 30.03.2007

Ort: Berlin

Die langfristige Sicherung des Wirtschaftsstandortes Deutschland braucht - angesichts des Strukturwandels, der ständigen Veränderungen in der Arbeitswelt, der Globalisierung und des demografischen Wandels - eine kontinuierliche und umfassende Stärkung der Innovationsfähigkeit der Unternehmen. Dazu ist es notwendig, dass Personal-, Organisations- und Kompetenzentwicklung gleichberechtigt nebeneinander stehen. Wachstum und Arbeitsplätze können nur entstehen, wenn die Entwicklung der Fähigkeiten der Menschen, der Belegschaften und des Managements abgestimmmt erfolgt. Mit dem Förderprogramm "Arbeiten - Lernen - Kompetenzen entwickeln - Innovationsfähigkeit in einer modernen Arbeitswelt" will das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) die Zukunftsfragen gezielt angehen, um durch Forschung und Entwicklung neue praxistaugliche Lösungen zu erarbeiten. Mit dem Forschungsprogramm trägt das BMBF den Erfordernissen Rechnung, die die Entwicklungen in Wirtschaft und Gesellschaft an das Arbeitsleben stellen. Ziel des neuen Programms, das dem immer stärkeren Zusammenwachsen von Arbeiten und Lernen Rechnung trägt, ist es, dass: ? Menschen ihr Können, ihre Kreativität und ihre Motivation in die Arbeitswelt einbringen und ihre Kompetenzen (weiter)entwickeln; ? Unternehmen die Voraussetzungen für erfolgreiche Kompetenzentwicklungen schaffen und damit zur Quelle neuer Ideen, erfolgreicher Produkte und neuer Beschäftigung werden; ? Netzwerke und Zusammenarbeit gestaltet werden, die Marktchancen und Beschäftigungsmöglichkeiten eröffnen. Die Fachtagung "Innovationsfähigkeit in einer modernen Arbeitswelt. Personalentwicklung - Organisationsentwicklung - Kompetenzentwicklung", die am 29. und 30. März 2007 in Berlin während der deutschen EU-Ratspräsidentschaft stattfindet, stellt diese Ziele in den Mittelpunkt.

Konferenz-Homepage: hier klicken