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| | | Weber, Friederike | | Friedl-Schafferhans, Michaela | | Hausegger, Trude | | Hlebic, Dagmar | | | Die Bedeutung der Startphase für den Erfolg in der Arbeitsvermittlung | | Forschungsschwerpunkt Exzellenz in der Arbeitsvermittlung | | | Österreichisches Bundesministerium für Arbeit, Soziales und Konsumentenschutz (BMASK) | | Prospect Unternehmensberatung GesmbH | | | Wien | | 2009 | | | Inhalt:
1. AUSGANGSLAGE UND ZIELSETZUNG DER STUDIE.
2. AUFBAU DER STUDIE.
3. DIE RECHERCHEERGEBNISSE.
4. DAS ERSTGESPRÄCH IN ANDEREN PERSONENBEZOGENEN DIENSTLEISTUNGEN.
5. DAS ERSTGESPRÄCH IN DER ÖFFENTLICHEN ARBEITSVERMITTLUNG.
4. DIE ERHEBUNGS- UND ANALYSEERGEBNISSE.
6. DIE AUSGANGSANNAHMEN.
7. UNTERSCHIEDLICHE VORGANGSWEISEN UND AUSGANGSSITUATIONEN.
8. KLARHEIT ÜBER RAHMENBEDINGUNGEN, AUFGABENVERTEILUNG UND ZIELSETZUNGEN.
9. DIFFERENZIERTE STANDORTBESTIMMUNG.
10. GUTE DATENBASIS BEZOGEN AUF KOMPETENZEN, ERFAHRUNGEN UND WÜNSCHE.
11. TRAGFÄHIGE KOMMUNIKATIONSBASIS.
12. DIE BETREUUNGSVEREINBARUNG.
13. DER FAKTOR ZEIT.
14. ERWARTUNGEN UND UNTERSTÜTZUNGSWÜNSCHE DER KUNDINNEN.
15. UNTERSTÜTZUNGS- UND VERÄNDERUNGSWÜNSCHE DER BERATERINNEN.
5. SCHLUSSFOLGERUNGEN UND ANSATZPUNKTE.
[Jobvermittlung, Matching, Arbeitsvermittlung, Stellenvermittlung, Arbeitsmarktservice, Arbeitsmarktpolitik] | | |  Endbericht hier klicken (PDF 476 KB) | | Kurzfassung hier klicken (PDF 128 KB) | |
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